こんにちは！エン・ジャパン広報の森本です。

2月にスタートした「WOMenらぼ　※成り立ちはこちらの記事参照」主催の「先輩ランチ」。

 

東京本社以外のオフィスには、社歴の長い先輩や、子育てと仕事を両立させている先輩を見る機会が少ない。

そこで、先輩を招いてキャリア論や仕事のノウハウを聞いてみよう！！そんな趣旨のランチ会です。

 

過去の様子はコチラ。

https://www.en-soku.com/life/32776

https://www.en-soku.com/business/31321

 

今回も全国の拠点から30名近くが参加！！自分でレポするのもなんですが…今回の先輩ゲストは僭越ながらわたくし森本。

2006年に新卒入社。営業のキャリアを積み、第一子の出産を経て、社内公募で広報へ異動。現在5歳の娘を育てつつ、広報業務に勤しんでいます。詳しくはコチラの記事を。

 

 

事前に集約した質問では、下記事項へ話題が集中。

• キャリア
• 仕事術
• 家庭との両立
• 広報から見たエン・ジャパン

 

参加者が多いため、まずは事前の質問事項へ回答していきます。

 

どんなに小さく見える仕事でも、意味を見出して学ぶ。

タスクはタスクにする前に消化！即レス命。

移動時間の隙間をフル活用！

自分より優秀なひとに努力量で負けない！

 

的な、タフネスなトークを展開してみました。

 

 

事後に参加アンケートを実施したところ。「印象に残ったこと」に「家庭での家事・育児分担にエクセルを活用していること」「パートナーとの年収比率で家事分担比率を決めていること」がチラホラと。

 

本題じゃない！…けど、猛烈にオススメです。

時短勤務で家庭にいる時間は長いけど、それは子どもの面倒を見る「仕事」が目的。なんなら副業と言っても良い。「人の生命を守り育てる」というミッション性の高い仕事を（見かけ的には）無償でしているだけ。

パートナーや家の面倒を見ることは、あくまでも追加オプションのサービスであることを明確にできる仕組みです。

 

 

参加してくれたみなさん、ありがとうございました！！来月の開催もお楽しみに！！