広報の大原です。

私は広報業務と合わせて、有志の社内PJ「WOMenLABO」の運営にも関わっています。

WOMenLABOの活動は「拠点女性向け」や「管理職向け」などいくつかの分科会に分かれていています。そのなかで私が担当しているのは「ママ社員（時間的制約）向け」の取り組み。

社内の有志メンバー（全員ママ社員）で、ママ社員を集めたランチ会を開催したり、自己研鑽の場を提供といった活動をしています。

https://www.en-soku.com/life/35476

今回、私たちが取り組んだのは、「仕事と育児の両立ガイド for 管理職」というガイドブックの作成。

当社は、社員の半数が女性であること、また年々子供を育てながら働くママ社員が増えています。

一方で実力があれば年齢を問わず管理職を任せている分、部下の出産や子育てといったライフイベントのイメージを持ちにくいという社員もちらほら。

そういった管理職社員に向けて、女性をマネジメントする際に知っておいてほしいこと、意識してほしいことをまとめたガイドブックになっています。

例えば…

早速できたてホヤホヤのガイドブックを、社内の管理職に見てもらいました。

このガイドブックを見れば、女性社員のマネジメントやコミュニケーションがスムーズになるはず！

WOMenLABOで目指している「エン・ジャパンを世界で一番女性が活躍する会社にする」べく、引き続き様々な活動をしていきます。ぜひご注目ください！