みなさん、こんにちは。

人材活躍支援事業部のかすてぃです！

 

Peer-Trustの社内推進に携わっています。

 

▼前回のストーリーもぜひご覧ください

https://www.en-soku.com/life/86312

 

ピアトラの運用方法は、部署ごとに多彩な工夫があり、事務局のわたしたちも驚くことがあります。

Enjoy-Thinking※の考え方を大切にしているエン・ジャパンらしい、ユニークな運用を取材させていただきました。 

 

※Enjoy-Thinking（エンジョイ-シンキング）…エン・ジャパンの行動ガイドラインの一つで「仕事を、前向きにとらえ、面白くしたり、楽しむ工夫をしている」というもの。  

 

１：月曜の朝を楽しく！ミュージック・ピアトラタイム♪ 

 

ミュージック・ピアトラタイム♪を実施しているのは… 

中途採用ソリューション事業部 横浜営業グループ 

竹中さんにお話を伺いました！ 

 

竹中さん：毎週月曜の朝礼後に、音楽を１曲流しながらピアトラを送り合う時間を作っています。月曜の朝って、どんよりしがちですよね？そんな気分を払拭するために、カジュアルな雑談の時間をチームで意図的に設けるのが狙いです。 

 

かすてぃ：月曜の朝が楽しみになりそう…！曲はどうやって選んでいるんですか？ 

 

竹中さん：選曲は当番制にしています。ジャンル問わず、それぞれが好きな曲を選んでもらっています。 

 

かすてぃ：自分の好きな曲を流せるのも、Enjoy-Thinkingな工夫ですね！ 

 

竹中さん：曲の長さが時間の制限にもなっています。時間のメリハリをつけつつ、楽しみながらその場を共有できるといいなと思っています。リモート下でも気軽に雑談ができるようになりました！ 

 

 

２：上位を独占せよ！ランキングゲーム☆彡 

 

続いては 

中途採用ソリューション事業部 第三統括部 第二営業部 第二営業G 

山崎さん、能地さんに伺いました！ 

 

山崎さん：わたしたちのチームでは、能地さんを「ピアトラ戦士」に任命して、ピアトラタイムの実施と、「ランキングゲーム」を運用しています。 

 

かすてぃ：「ピアトラ戦士」という名前からユニークですね…！ランキングゲームとは何ですか？ 

 

能地さん：ピアトラにある「ランキング」機能で、上位を目指そうという取り組みです。 

 

まず、毎週のグループ単位のランキングで、6位までを山崎チームで独占する目標を掲げています。そして、見事1～3位にランクインした人には、下図のようなご褒美があります！ 

 

 

かすてぃ：良いカードを多く送った人ほど上位に上がる、ランキングの仕組みを活用しているんですね。ご褒美でまた皆さんから褒めてもらえるなんて、何倍も嬉しいですね…！ 

 

 

３：みんなでMVPを選出！ピアトラ発表会˖✧ 

 

派遣会社支援事業部 営業4Gで行われている「ピアトラ発表会(通称：ベストピアトラ大賞)」に、私もお邪魔させていただきました♪運用されているのは、上原さんです。 

 

上原さん：「ピアトラ発表会(通称：ベストピアトラ大賞)」は、毎週月曜日のお昼に開催しています。 

 

前週にグループ内で送られた全てのピアトラを私が読み上げます。その後にみんなで話し合って今週のMVPカードを決め、送った人・もらった人、それぞれからコメントをもらっています！  

 

かすてぃ：全員でMVPを決めるんですね。しかも毎週…！送った側、もらった側それぞれのコメントが聞けるのもいいですね。  

 

 

思わずみんなの笑顔がこぼれる「ピアトラ発表会」。上原さんの盛り上げ空間がとっても楽しかったです(^^♪  

 

 

今回は3組織、紹介させていただきました。

どの運用も無理なく取り組めて、楽しみになるEnjoy-Thinkingの工夫だと思いました！ 

「自組織で楽しくピアトラを活用したい」と思っている方は、ぜひ参考にしてみてください♪ 

——————————————————————————-

このen soku!の感想は

Peer-Trustで竹中さん、山崎さん、能地さん、上原さん

にカードを送って伝えましょう♪

 

カード送信はこちら（エンの社員のみ）

——————————————————————————-