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満足度95％！「働く意義」に本気で向き合った、大盛況の現場をレポート｜Discover HRイベント《働く意義再考 先進企業の実例から考える「社員が仕事に燃えられる組織」のつくり方》

満足度95％！「働く意義」に本気で向き合った、大盛況の現場をレポート｜Discover HRイベント《働く意義再考 先進企業の実例から考える「社員が仕事に燃えられる組織」のつくり方》

Discover HR project
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入社後活躍にまつわる課題解決のヒントが得られるイベント・情報サイトを企画・運営中！

こんにちは！Discover HR イベント 運営の亀井です！ 

毎回大反響をいただく人事イベント、Discover HR。第17回目となる今回は「働く意義」をテーマに、キャリア研究の権威 法政大学・大学院 石山教授と、先進的なお取り組みをされている大成建設 田中様 山﨑様、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 渡邊様にご登壇をいただきました。対面での開催は実に6年ぶりとなり、大盛り上がりで幕を閉じた本イベント。その様子を一部ご紹介いたします！

『Discover HR』とは？ 

有識者・先進的な取り組みを実施している企業を招き、人材の「定着・活躍」に関する最新事例・ノウハウに触れられるエン主催のカンファレンス「DiscoverHR」。事業活動の中でも大きなテーマの1つであるHR領域について、これからの時代に求められる考え方や取り組みの最新事例をお届けしています。人事の皆さまと共に学びあう機会として、高くご評価をいただいているイベントです。

今回の会場は「渋谷ソラスタコンファレンス」！
ご来場の皆さまをお迎えする準備を万全に整えます。

■開場

ついに開場！来場された皆さまを素敵な笑顔でお出迎えします。
続々とご来場いただいています…！

■開幕

会場の視線がステージに集まり、いよいよ開幕です！
元気で明るく、素敵な司会でスタート！
皆さん真剣に耳を傾けています。

■基調講演

最初は石山教授による基調講演。「社員が仕事に燃えられる組織」とは。と題してお話しいただきました。
各国と比較した際の日本のエンゲージメントの低さ、従来のエンゲージメントを高めるアプローチでは効果が十分でないことをふまえ、「従業員体験」に焦点を当てた具体的な取り組みのポイントについてお話しいただきました。
石山教授のお話に、メモを取る手が進みます。

■実例紹介（企業セッション）

続いて大成建設様の講演です。
田中様より、当時抱えていた課題や、大成建設が掲げるビジョンの実現に向けて行った取り組みの全体像についてお話をいただきました。
ここで山﨑様にバトンタッチ！ハイタッチが素敵です✨
山﨑様からは、「社員活躍」と「人的資本経営」を実現するために重要と考えた3つの柱を基に、どのように育成変革を推進してきたのかについてお話いただきました。
最後に田中様より社内での推進の仕方、現在見えている数値での結果、将来像についてお話をいただき終了。熱意のこもった熱いお話に、拍手喝采です！
続いてパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス様の講演です。
渡邊様より、社員が自身のキャリア開発に興味を持つための働きかけとしてリリースした「タレクエ(タレントビューアークエスト版)」についてお話をいただきました。
キャリアパスが存在しない中、どうしたら社員が自身のキャリアに関心を持つか？について、情熱と発想性を持ち推進されている渡邊様。2社の熱い取り組みに会場も大盛り上がりです！

■Q&Aセッション

いただいた質問に対し、それぞれ異なる観点からお答えいただき更なる盛り上がりをみせるQ&Aセッション！
それぞれの切り口でお答えいただき、社内で施策を進めるための意思決定方法や、仕事の「意義」についてもお答えをいただきました。
仕事への熱い想いが伝わるお話に、開催後のアンケートでも多くの方から「心を動かされた」とコメントいただきました！素晴らしいセッション、改めてありがとうございました！

■懇親会

講演終了後、会場は懇親会へ！美味しそうなお食事が並びます。
乾杯のご挨拶は、大成建設の田中様にいただきました！乾杯！
懇親会では人事の皆さま同士で、交流や講演内容を踏まえた議論、現在の取り組みについての意見交換など、この場ならではのコミュニケーションが盛り上がりました。
参加満足度は95%！ 大盛り上がりの素敵なイベントとなりました！素敵な講演、改めてありがとうございました！



▼過去開催された『Discover HR』の様子はこちらから！

▼大成建設様の事例はこちら

▼パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス様の事例はこちら

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